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最快澳洲幸运5开奖:最新职场规则:你发的朋友圈 别人根本看不到

来源:世界经理人论坛 时间:2019-08-12 作者:ZQY 浏览量:

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今天发生了一件特别有意思的事。

我早上在朋友圈分享了一首自己特别喜欢的歌曲,不一会,有人评论:这首歌好难听啊。

我还在想着要怎么回复她时,我们一个共同好友帮我解了围:嘴巴温柔一点,耳朵才能更听话哦,不信你可以试试呀。

看完心里只有两个字:厉害!

会说话真的是一个人的加分项,仅仅几个字,就看得出来情商很高。出于好奇,我点开给我评论那个人的朋友圈:

今天的天气真像个傻X;
今天跟一个丑X撞衫了,烦死了;
只有我一个人觉得XX很丑吗;
……

看完之后,我默默点开她的头像,点了下面两个按钮。

在朋友圈也许微商不是最烦的,最令人讨厌的往往是那些说话很低层,文字很不雅的人。无病呻吟的人也许只是心情表达让人觉着不阳光,但是辞藻激动、低俗的人却是没有素质,情商低的表现。这种人往往不受朋友圈人的待见。那么最后我们只能选择将其屏蔽。

很多人也许不知道,当你在期待别人给你朋友圈点赞时,你发的朋友圈,别人可能都看不到。

朋友圈是否受欢迎,一定跟他的情商高低有关系。不好好说话的人,别人可能早就把你屏蔽了。

然而,跟情商高的人交往,会让人自动给他加一万分。

想知道自己的情商高不高,首先先看下你的职场情商在第几层!

第一层:看透、不说透

职场如战场,实行的是丛林法则,有很多事表面上大家欢声笑语,但暗地里却是波涛暗涌,一不小心便会倒下,这就是职场的战争。

因此在职场上,如果你不懂得一些套路,是很难向上发展的。

比如,有些同事做的事,你自己并认同,这时候你就不能直接说,因为一直接说了,你便有可能得罪了你的同事,人家反过来随时会找些借口给你穿小鞋的。

所以,职场上高情商的人,有一种说法叫做,看透,但不说透,说的便是这种套路。

第二层:人际关系处理

在职场上,要想混得好,那人际关系就要搞得顺,人际关系顺了,工作也就顺了。

那么要怎么样才能搞好人际关系呢?

这里就需要来看一下那些高情商的人,是什么玩转这一个套路的吧。

高情商的人,通常为了和你拉好关系,都会给你一种我们是一起的态度,让你感觉你和他是一起的,你自然会对他伸出友谊之手,对他产生一种信任感。

如果哪一天他需要你帮忙做些什么工作的时候,你自然也不会拒绝他,这就是高情商常用的套路。

第三层:态度真诚

你有没有见过这样一种人,在公司中人缘非常好,不管是不是同一个部门的人,对他的看法都一致,有礼貌、热情,真诚。

这些就是他身上的标签,因此他在公司中做什么事都很顺手。

因为个个人都喜欢他,有事求到都会回应,平时想搞什么活动只要有他,气氛就格外的好。

但你想不明白的是,其实这些人缘好的人,平时也不见他们有对同事做帮过什么啊,为什就能得到大家的喜欢呢?

事实上,这就是一个高情商们经常用的一个套路,在这个套路中,他们对于平时同事们提的问题,都会积极回应,但却很少回答或回答的内容都是可有可没的。

让你感觉到他确实是在回应了你的问题,虽然没什么实际作用,但却给你一种非常真诚的感觉,让你产生一种好感。

第四层:拒绝无理要求

高情商的人,在职场上都懂得如何去拒绝别人,却又让别人感觉到不是有意的。

他们做事不圆滑,但面对同事一些无理的要求,却能做出一种让人接受的拒绝方式。

第五层:坚持原则,但不做绝

每一个人都有自己的做事原则,一般来说,如果做的事情或别人的要求超出了自己的原则,就会直接拒绝,这些方式在普通人身上都适用。

但是,职场上那些高情商的人,却不会使用这种普通的方法,因为他们知道,原则必须要坚持,但事也不能做绝。

特别是同事关系,有些事情一做过了,关系便会很差,这样非常影响工作,从而影响到自己的职场发展。

总结:情商高的人,都懂得情绪的重要性

有句话说:“一个人的成就,20%取决于他的智商,80%取决于他的情商”。

人人都在谈高情商的重要性,那到底是什么情商?其实,它的本质是一个人识别、表达自己以及他人的情绪,激励自己并且处理和他人关系的情绪能力。

一个情商高的人,不仅能让身边的人感到相处很舒服,也能让自己的情绪得到合理释放。情商不是与生俱来的,每个人或多或少在情绪处理上有自己不自知的一面,但经历得越多,我们的情商也会随之提高。任何人都有可能成为一个高情商的人。

管好自己的情绪,你就收获了人生的主动权。高情商的人,无论是生活还是工作,总能得到他人的好评,也因此能得到更多机会。

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